Montant du SMICSMIC 2025 : Le SMIC (salaire minimum de croissance) est le salaire horaire minimum légal qu'un salarié doit recevoir. Tous les 1er janvier, le SMIC est revalorisé en fonction de l'inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles.
Publié le 1 janvier 2025 15:01[Mis à jour le 15 janvier 2024]
En janvier 2024, le SMIC a augmenté et est passé de 11,52 à 11,65 € brut par heure. Le 1er novembre 2024, le SMIC a été revalorisé de 2%, à 11,88 € brut par heure. Il n'y a pas eu de revalaorisation en janvier 2025.
Pour les personnes majeurs, voici les informations pour le SMIC hors de Mayotte :
Pour les personnes mineures, le SMIC horaire brut est de 10,70 € pour les personnes ayant entre 17 et 18 ans et 9,51 € pour les personnes ayant 16 ans ou moins. Un abattement spécifique est prévu pour les personnes en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage.
A Mayotte, le Smic horaire brut est de 8,98 €, le Smic mensuel brut est de 1 361,97 € et le Smic annuel brut est de 16 343,60 €.
Le SMIC horaire net est de 9,40 €.
Le SMIC mensuel net est de 1426,30 € sur la base de 35 heures.
Le SMIC annuel net est de 17 115,60 €.
Auparavant, le SMIC avait augmenté le 1er mai 2023 en raison de l'inflation.
Le Smic horaire était passé à 11,52 euros brut de l'heure en mai 2023. Cette hausse avait été confirmée par la publication d’un arrêté de révision du Smic au Journal Officiel.
Le ministre du Travail de l'époque Olivier Dussopt avait annoncé une hausse de 30 euros net par mois. Le SMIC brut étant passé à 1747,20€ par mois et le net à 1383,08€ pour un temps plein de 35 heures.
Un décret publié le 22 décembre 2022 revalorise le SMIC à partir du 1er janvier 2023. Le Smic augmente de 1,8% en janvier 2023, passant à 1353,07 euros nets par mois pour un temps plein ce qui donne pour le SMIC horaire net 8,92 €.
En janvier 2023, le montant du salaire minimum de croissance sera :
3 mois après la précédente revalorisation, le SMIC a augmenté à nouveau de 2,01% à compter du 1er août 2022. C'était la 4ème augmentation du SMIC sur un an et la troisième en 2022. Le montant du SMIC horaire brut actuel était de 11,06 €. Le montant du SMIC brut mensuel était de 1678,95 €,ce qui fait un SMIC brut annuel de 20 147,40 euros.
Cette nouvelle augmentation était liée à l'inflation car le SMIC augmente automatiquement pendant l'année si le montant de l'inflation qui est calculé pour les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles dépasse 2% par rapport à la dernière hausse.
A Mayotte le montant du SMIC horaire brut était de 8,35 euros.
4 mois après la précédente revalorisation, le SMIC avait augmenté de 2,65% à le 1er mai 2022. Le montant du SMIC horaire brut actuel était alors de 10,85 €.
Entre novembre 2021 et mars 2022, l’indice de référence des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes a progressé de 2,65%. Conformément à la loi, le niveau du SMIC augmentera de la même proportion, soit de 2,65 % au 1er mai. Il s’établira ainsi à 1645,58 euros brut.
Sur un an (de mai 2021 à mai 2022), le SMIC avait augmenté de 5,9%, soit 91 euros brut par mois (72 euros net) ; il sera passé de 1230,60 euros à 1302,64 euros net.
En 2022, le SMIC a été revalorisé de 0,9 % le 1er janvier 2022 passant le SMIC horaire à 10,57 €. Le SMIC avait augmenté à 10,48 € le 1er octobre 2021. Il n'y a pas eu de coup de pouce aditionnel de l’État et cette augmentation est automatique.
Selon le décret n°2021-1741 du 22 décembre 2021 la revalorisation du SMIC de +0,9 % est de 13,65 euros par mois à partir du 1er janvier 2022.
Le taux horaire du SMIC brut est de 10,57 euros, soit un salaire brut par mois de 1603,12 € pour une durée légale de 35 heures par semaine.
Les informations à retenir pour le SMIC en 2022 :
On en parle dans cet épisode
Le 16 décembre 2020, la ministre du Travail Elisabeth Borne avait précisé sur LCI que la hausse de 0,99% du salaire minimum au 1er janvier représentera "15 euros par mois" supplémentaires.
Au 1er janvier 2021, le Smic brut horaire avait augmenté de 0,99% après 1,2 % d'augmentation en 2020. Il atteingnait 1554,58 euros brut par mois, soit 15 € de hausse, selon le décret adopté en Conseil des ministres mercredi.
2,25 millions de salariés du secteur privé bénéficiaient directement de cette revalorisation, soit 13,0 % du total des salariés (ceci représntatait 13,4 % des salariés en 2020). Les femmes représentent 44 % des salariés du secteur privé, mais 59,3 % des salariés au Smic.
Un décret publié le 16 décembre 2020 indique le montant du Smic horaire qui sera applicable à partir du 1er janvier 2021 est :
Ceci représente une augmentation du Smic brut de 10 centimes en 2021. Le Smic mensuel brut sera, à compter du 1er janvier 2020, de 1554,58 euros pour un salarié soumis à une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (151,67 heures par mois).
Toutes les entreprises devront appliquer au minimum ce nouveau montant pour rémunérer les salariés.
Pour les emplois repères définis par la Convention collective des entreprises de services à la personne (CCN SAP) dont les minimas horaires sont inférieurs à 10,25 euros il faudra appliquer le nouveau montant du SMIC. Ainsi, au 1er janvier 2021, seul le minima conventionnel de l’emploi-repère « assistant(e) de vie » niveau IV, fixé à 10,19 euros, restera applicable. Pour les autres emplois-repères, il conviendra d’appliquer au minimum le nouveau montant du Smic.
Pour les salariés du particulier employeurs payés en CESU le salaire minimum si les congés payés sont payés avec une majoration de 10 % du salaire, devra être de 11,27€ brut par heure.
Fin 2019, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, avait annoncé qu'il n'y aurait pas de coup de pouce pour le SMIC en 2020. La progression du Smic s'était faite selon les règles de revalorisation automatique, soit 1,2 %. Il avait atteint donc 1 219 euros net par mois (+15 euros) pour une personne qui travaillait à temps plein contre 1 204 euros net par mois en 2019.
Cette revalorisation résultait d’une « hausse de 0,7 % de l’inflation, donc de l’augmentation des prix mais aussi de la moitié de l’augmentation des salaires ouvriers et employés, soit 0,5 % » a détaillé la ministre du Travail. En effet, la revalorisation automatique est calculée en fonction de deux critères : l’inflation constatée pour les 20 % de ménages aux plus faibles revenus et la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier et employé (SHBOE).
Cette hausse automatique avait concerné 2,3 millions de personnes. Le groupe d’experts sur le Smic, consulté avant chaque revalorisation au 1er janvier, avait considéré que le salaire minimum français a la double caractéristique d’être le plus élevé des pays de l’OCDE en termes de revenu disponible en tenant compte des prestations de soutien comme la prime d’activité mais aussi d’être « dans la moyenne quand il s’agit du coût total du travail ». Selon eux, « la revalorisation exceptionnelle de la prime d’activité mise en œuvre en 2019 (90 euros) avait davantage contribué à réduire la pauvreté qu’un relèvement du Smic de la même valeur ».
La prime d’activité avait bénéficié en 2019 à 4,17 millions de foyers.
Un décret du 18 décembre 2019 avait revalorisé le montant du Smic qui était applicable à partir du 1er janvier 2020 et qui était porté pour le Smic brut horaire à :
Depuis novembre 2024, le SMIC net est de 9,40€ par heure,soit 1426,30 € par mois pour 151,67 heures par semaine.
Le salaire net est le montant qui est perçu par le salarié avant le prélèvement de l’impôt sur le revenu. Le salaire net est obtenu en décomptant du salaire brut les charges salariales, la CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale).
Le SMIC horaire brut étant à 11,88 € depuis novembre 2024, pour un temps de travail de 35h par semaine, le montant du SMIC brut mensuel est de 1801,80 €.On compte en effet 151,67 heures de travail pour une personne travaillant 35 heures par semaine qui est la durée légale depuis janvier 2000. Cette durée s'obtient en comptant 35 heures sur 52 semaines dans l'année : 52 semaines x 35 heures / 12 mois = 151,67 heures par mois.
Les organismes de services à la personne doivent appliquer au minimum le montant du SMIC pour rémunérer leurs salariés. Tous les emplois repères définis par la Convention collective nationale des entreprises de services à la personne (CCN SAP), doivent être rémunéré au minimum au SMIC sauf dispositions conventionnelles plus favorables aux salariés.
Si il n'y a pas d'accord de branche étendu relatif aux minima conventionnels, les entreprises de services à la personne doivent rémunérer a minima leurs salariés au niveau du Smic.
Le non-respect du nouveau montant du SMIC peut être puni d’une amende de 1 500 € pour chaque salarié concerné dans l’entreprise.
Témoignage - Agence ADHAP Valence
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Témoignage - Vamilo
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Le #SMIC à 1328€ aujourd’hui c’est à peine 200€ de plus que le seuil de pauvreté en France.
Le travail doit être mieux rémunéré en France ? C'est pour cette raison que la NUPES veut un SMIC à 1500€.
Cette augmentation, qui ne profite d'aucun coup de pouce du gouvernement comme l'avait de nouveau préconisé un groupe d'experts dans son rapport annuel, peut paraître peu, mais il faut aussi avoir en tête que nous avons une inflation proche de 0.
En ce sens, il s'agit de la plus forte hausse du pouvoir d'achat depuis les dix dernières années.
En 2020, le SMIC avait été revalorisé de 1,2% (14 euros en plus par mois) et de 1,2% en 2020 (16 euros de plus par mois).
Merci pour ces précisions, il serait bien que tous les sites qui donnent des informations sur les salaires des employés à domicile soit mis à jour. On trouve tout et n'importe quoi sur les site y compris certains sites dits "officiels". A bon entendeur ...