Retrouvez toutes les réponses à vos questions sur les modes de garde (garde périscolaire, garde à domicile, démarches administratives...)
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La PAJE est une aide comprenant une prime à la naissance, une allocation de base ainsi que deux compléments possibles allouée par la Caisse d'Allocations Familiales aux parents attendant un enfant, ayant un enfant en bas âge ou adoptant un enfant. Selon la MECSS, "la Paje est devenue une prestation quasi universelle, près de neuf familles avec un jeune enfant sur dix en bénéficient. Elle est globalement appréciée par les familles, 76 % d'entre elles qualifient d'"importante" l'aide financière qu'elle leur apporte."
La Paje est une prestation qui comprend plusieurs aides :
La prime à la naissance de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) est une prime versée en fin de grossesse pour préparer l'arrivée de l'enfant. Elle a pour objet de faire face aux dépenses liées à la naissance d'un d'enfant et à son entretien. Le montant de la prime à la naissance est fixé à 912,12 €. En cas d'adoption ou d'accueil en vue d'adoption, il s'élève à 1824,25 €. En cas de naissance ou adoption multiple, ce montant est multiplié par le nombre d'enfants nés ou adoptés.
L'allocation de base est également dépendante des revenus de la famille, et le plafond pour l'obtenir est le même que pour la prime à la naissance ou à l'adoption. Elle est versée jusqu'au trois ans de l'enfant. Le montant mensuel de l'Allocation de base est de 182,43 € par famille. Toutefois, pour le premier mois, ce montant varie en fonction du jour de naissance de l'enfant, de son adoption ou de son recueil en vue d'adoption.
Le complément de libre choix d'activité (CLCA), qui remplace l'allocation parentale d'éducation pour les enfants nés ou adoptés après le 1er janvier 2004, peut être attribué dès le premier enfant, en rémunération du congé parental classique, c'est-à-dire renouvelable jusqu'aux 3 ans de l'enfant. Le montant du complément de libre choix du mode garde varie en fonction du statut de la personne gardant l'enfant, de l'âge de l'enfant et des ressources de l'allocataire selon le nombre d'enfants à charge.
Le complément de libre choix du mode de garde s'est substitué, depuis le 1er janvier 2004, à l'Allocation pour la Garde d'Enfant à Domicile et l'Allocation d'Aide à la Famille pour l'Emploi d'une Assistante Maternelle Agréée. Cette prestation se base sur la prise en charge d'une partie des cotisations sociales et du salaire net liés à l'emploi d'une assistante maternelle agréée ou d'une garde d'enfant à domicile. Le montant de la prise en charge partielle de la rémunération varie selon vos ressources et l'âge de l'enfant.
Sommaire
1. Conditions pour bénéficier de la prime à la naissance ou à l'adoption2. Conditions pour bénéficier du complément de libre choix du mode de garde3. Conditions pour bénéficier de l'allocation de base4. Conditions pour bénéficier du Complément de libre choix d'activitéA la naissance, vous devez simplement déclarer votre grossesse à votre Caf et à votre caisse primaire d'assurance maladie dans les 14 premières semaines. Pour ce qui est de l'adoption, l'enfant doit avoir moins de 20 ans et vous devez avoir adopté cet enfant ou il doit vous avoir été confié en vue d'adoption par un organisme certifié.
Pour bénéficier du complément de libre choix du mode de garde, vous devez :
Vous n'avez pas besoin de justifier d'une activité minimum si vous êtes :
Une personne peut bénéficier de l'allocation de base si elle a un enfant, à sa charge, de moins de 3 ans. Dans le cas d'un enfant adopté ou recueilli en vue d'une adoption, l'adoptant (ou le futur adoptant) peut bénéficier de l'allocation au moment de l'arrivée de l'enfant dans le foyer. L'allocation est versée quelque soit l'âge de l'enfant dans la limite toutefois de ses 20 ans.
Pour bénéficier du Complément de libre choix d'activité (CLCA), il est nécessaire :
Par ailleurs, vous ne devez pas recevoir le complément optionnel de libre choix d'activité, une pension d'invalidité, de retraite, des indemnités journalières maladie, maternité, paternité ou d'accident du travail, une allocation de chômage, de congés payés,...