Et pourquoi pas un homme pour faire le ménage ?

Comme c’est le cas de nombreuses autres professions, la prestation de services lorsqu’il s’agit de faire le ménage chez des particuliers ou en entreprise, s’apparente plus souvent à métier féminin que masculin. Et pourtant, pourquoi ne pas choisir un homme de ménage pour une fois ? Parité, égalité des sexes, question de force physique ou de feeling, les raisons de cette préférence peuvent être variées et méritent d’être renseignées.

Quel est le rôle de l’homme de ménage ?

L’homme de ménage dispose pour l’entretien de la maison, des mêmes prérogatives que la femme de ménage :

• ménage du domicile,
• nettoyage des sanitaires,
• entretien du linge,
• repassage des vêtements,
• passage de l’aspirateur,
• lavage de vitres…

À noter qu’il est possible d’ajouter à ces tâches ménagères classiques, de petits travaux d’entretien ou de réparation. Ceux-ci devront être négociés en amont avec votre homme d’entretien, puis indiqués sur la fiche de poste et rémunérés comme il se doit.

Quelles solutions pour le trouver ?

Pour trouver un homme de ménage, plusieurs solutions s’offrent à vous avec chacune, leurs avantages et leurs difficultés. Pour bien choisir, posez-vous les bonnes questions selon vos besoins en termes de missions, d’heures de ménage et de budget notamment.

Faire appel à une société de nettoyage

Il s’agit sans doute de la solution la plus simple puisqu’elle vous évite un certain nombre de contraintes administratives. En tant que client d’une société de ménage, vous choisissez le forfait qui vous convient le mieux et vous réglez chaque mois, la somme correspondant à la prestation.

Attention cependant, le coût d’une entreprise de nettoyage est souvent plus élevé. Dans la plupart des cas, le tarif horaire indiqué comprend déjà le crédit d’impôt de 50 % alloué par l’État.

Vérifiez également les clauses qui vous lient aux professionnels choisis. Votre homme de ménage sera sans doute rapidement remplacé en cas de maladie, mais il est possible que vous soyez tenu à un nombre minimum d’heures de nettoyage hebdomadaire.

Les petites annonces pour embaucher un homme de ménage en CESU

Commerces de proximité, Pôle Emploi, journaux ou site d’annonces spécialisé dans les services à la personne, vous avez l’embarras du choix pour trouver le prestataire de services qu’il vous faut. Vous pouvez rédiger une offre d'emploi ménage repassage particulier. Vous devenez alors particulier employeur, avec les obligations que le statut implique vis-à-vis de votre homme de ménage :

• établir un contrat de travail (recommandé) et des fiches de paie,
• respecter la convention collective du particulier employeur et le Code du travail,
• déclarer votre employé chaque mois auprès de l’URSSAF,
• payer des charges sociales,
• gérer les absences et les déclarer (arrêt maladie, congés payés…),
• conserver les documents selon la durée légale recommandée…

Néanmoins, pour plus de simplicité pensez au chèque emploi service universel (CESU). Grâce à ce service, vous bénéficiez d’un cadre légal simple et pouvez prétendre à la réduction d’impôt de 50 % sur les sommes engagées chaque année (dans la limite de 12 000 €) afin de rémunérer votre personnel de ménage.

À la fin de chaque mois, déclarez simplement le nombre d’heures effectué par votre employé sur cesu.urssaf.fr ou à l’aide du carnet CESU. Les charges sociales correspondantes à son salaire sont calculées puis prélevées sur votre compte bancaire. Vous recevez également le bulletin de paie de votre homme de ménage en CESU, qu’il ne vous reste plus qu’à lui transmettre.

Trouver un homme de ménage autoentrepreneur

L’homme de ménage peut aussi exercer sous le statut de l’autoentreprise. Il est alors lui-même prestataire de service et peut travailler auprès des particuliers comme des entreprises. Pour le trouver, parcourez là encore les petites annonces ou effectuez une recherche sur internet.

En tant qu’indépendant, l’homme de ménage autoentrepreneur est libre de fixer ses tarifs, conditions et horaires de travail. Vous devrez donc faire preuve d’attention au moment de choisir la personne à embaucher, que vous rémunérerez chaque mois, à réception de sa facture.

Attention, si vous souhaitez bénéficier des avantages fiscaux liés à l’emploi d’un prestataire de service à la personne, votre homme de ménage autoentrepreneur doit effectuer une déclaration auprès de la Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) ou de la plateforme NOVA en tant qu’entreprise de service à la personne.

Combien coûte un homme de ménage ?

Le coût d’un homme de ménage est similaire à celui d’une femme de ménage et varie selon certains critères comme la zone géographique, les horaires de travail, les tâches demandées et le statut du travailleur.

Toutefois, en France le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC)et laConvention collective du particulier employeur, s’appliquent dès lors qu’un employé à domicile est déclaré. Le coût minimum légal pour un homme de ménage est toujours le plus élevé des deux. Actuellement, il est donc de 10,15 € brutde l’heure. Dans les grandes villes de l’hexagone comme Lyon, Paris, Lille ou Toulouse, ce tarif évolue plutôt entre 11 € et 14 € ou 16 € de l’heure.

Lorsqu’il est mis à disposition par une entreprise mandataire, le coût horaire de l’homme de ménage est encore plus élevé et majoritairement compris entre 14 € et 19 € avec des pointes à 22 € ou 25 €.

De ces tarifs, vous pouvez déduire — sous conditions — le crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile. Celui-ci représente 50 % des dépenses annuelles supportées dans la limite de 12 000 € par an.

Estimez le temps de travail grâce à la fiche de poste

Apprécier l’emploi du temps de votre homme de ménage à domicile vous aidera non seulement à définir sonrôle dans la maison, mais aussi à juger de son coût sur vos finances. Pour cela, établissez en quelques minutes une fiche de poste détaillée comprenant :

• nature du poste (homme de ménage, assistant ménager…)
• type de contrat (temps partiel, temps plein…)
• tâches principales à effectuer (nettoyage, rangement, entretien, réparation…),
• qualités indispensables (rigueur, endurance, minutie, observation…),
• formations ou diplômes exigés/souhaités (CAP agent d’entretien, Bac pro Hygiène et Environnement…),

Vous pouvez ensuite déduire le nombre d’heures de travail requis pour votre employé, mais aussi son niveau de rémunération.

Comparez selon les formules

En fonction de la formule choisie pour recruter votre aide ménager, le budget mensuel consacré à l’entretien de votre logement sera différent.

Prenons l’exemple d’un homme de ménage dont le tarif horaire affiché serait de 15 € :

• en agence, il vous en coûte15 € de l’heure (le tarif affiché est alors de 30 €/heure, les 50 % de crédit d’impôt sont normalement déjà déduits du prix) à multiplier par le nombre d’heures nécessaires, lequel est souvent proposé selon différents forfaits indivisibles,
• avec un autoentrepreneur déclaré en tant qu’activité de service à la personne, vous réglez 12,50 € de l’heure (tarif affiché à 25 €/heure) après déduction de votre crédit d’impôt de 50 %, mais ce professionnel indépendant peut vous imposer un nombre d’heures minimum par mois ou par semaine et ne prendre en charge que certaines prestations,
• occasionnel, l’homme de ménage vous coûte environ7,50 €/heure (tarif affiché à 15 €/heure) grâce à l’abattement fiscal octroyé de 50 % et profite d’une gestion administrative rapide et simple grâce au CESU,
• engagé « au noir », l’employé de maison ne vous permet de bénéficier d’aucune aide, vous le payez donc 15 € par heure travaillée et encourez des poursuites judiciaires importantes (3 ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende).

Quelles aides possibles ?

Pour employer un homme ou une femme de ménage, différentes aides s’offrent à vous en fonction de votre situation.

Aide ménagère de la CAF

Vous êtes allocataire de la Caisse d’allocations familiales ? Vous pouvez sous conditions (maladie, naissance, grossesse, personne âgée) bénéficier de l’appui d’une aide au repassage ou au ménage. Mise à votre disposition pour une durée de 6 mois maximum, son coût est calculé en fonction du quotient familial.

Aide ménagère aux personnes âgées

À partir de 65 ans, sous conditions de ressources (903,20 € par mois pour une personne seule et 1402,22 € pour un couple) et si vous présentez de réelles difficultés pour accomplir les tâches ménagères du quotidien, vous pouvez bénéficier d’une aide à domicile proposée par votre département en vous adressant à votre mairie.

À noter que les caisses de retraite et sociétés d’assurance santé peuvent elles aussi proposer certaines prestations, renseignez-vous.

CESU préfinancé

De votre comité d’entreprise si vous êtes encore en activité, de votre mutuelle ou encore du Conseil départemental, vous pouvez recevoir des titres spéciaux de paiement (titres CESU préfinancés) à utiliser pour régler tout ou partie du salaire de votre employé.

Crédit d’impôt

Le crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile permet de profiter d’un abattement de 50 % sur les sommes réellement engagées dans la rémunération de votre employé. Un plafond est appliqué à 12 000 € (soit6 000 € de crédit d’impôt maximum), possiblement majoré de 1 500 € par enfant à charge, par personne de plus de 65 ans dans le foyer ou par ascendant à charge dans la limite de 15 000 € par an.